메가존얼라이언스 채용 Q&A 채용담당자가 알려주는 채용 A to Z!
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채용의 모든 것!
메가존얼라이언스 채용담당자가 알려주는 채용 A to Z 😉
입사를 위해 준비를 하다 보면 궁금한 것들이 너무 많죠! 그렇다고 옆에서 하나하나 알려주는 사람도 없으니, 지원하고 싶은 기업이 생길 때마다, 궁금한 사항들이 생길 때마다 매번 인터넷을 검색하고 정보를 찾아다녀야 합니다. 우리 메가존얼라이언스에 입사를 희망하는 또 준비하고 있는 예비 후보자분들의 수고로움을 조금이라도 덜어드리기 위해 준비해 봤습니다! 인사팀 채용담당자가 알려주는 채용 A to Z!!
많은 구직자분들이 물어보셨던 내용들을 정리해두었으니, 메가존얼라이언스, 메가크루의 동료가 되고 싶다면! 꼭 한번 읽어보는 게 좋겠죠!?
** 메가크루 : 공통의 목표/목적을 가지고 있는 거대한 집단이라는 의미로 메가존그룹의 임직원을 명칭하는 단어입니다.
** 메가존얼라이언스 : 메가존그룹과 함께하는 전 계열사 공동체를 의미합니다.
Q. 메가존얼라이언스의 채용 프로세스가 궁금해요!
채용 절차는 총 5단계로 구성이 되어 있습니다. [지원서 제출 > 실무면접 > 최종면접 > 입사조건 검토 > 최종합격] 으로 진행이 되고 있어요.
후보자분들께서 입사지원서(이력서)를 제출해 주시면, 각 사업부의 실무자 분들이 서류 검토를 진행합니다. 그리고 서류 합격 시, 1차 실무면접이 진행됩니다.
서류 검토의 결과는 서류 합격자에 한하여 연락을 드리고 있습니다. 실무면접에서는 각 부서의 부서장 및 Hiring Manager와의 인터뷰를 통해 직무적합성을 확인하는 절차입니다. 그러다 보니 직무 특성에 따라서 기술면접 또는 추가 면접이 있을 수도 있다는 점을 참고해 주셔야 합니다.
1차 실무면접 이후에는 최종면접이 진행되며, 최종 면접에서는 조직과 직무적합성 등을 종합적으로 평가하고 있어요.
간혹 특정 직무에서 코딩 테스트가 있는지를 물어보시는 경우가 있는데요, 코딩 테스트 역시 부서별, 직무별 진행 유/무가 결정되기 때문에 서류 합격 시 별도 안내가 될 수 있다는 점! 참고해 주세요.
**Hiring Manager란?
채용 포지션의 담당 부서장이라는 의미로, 메가존얼라이언스에서는 일반적으로 각 부서의 최고 부서장 의미로 사용이 되고 있습니다 :)
Q. 채용 중인 포지션은 어떻게 알 수 있나요?
지금 현재 채용 중인 포지션은 채용 홈페이지의 채용공고 페이지에서 확인할 수 있습니다. 바로 이동하실 수 있도록 아래 링크 버튼이 있답니다!
채용공고 페이지에서 확인하실 수 있는 포지션들은 모두 지금 적.극.적 으로 채용하고 있는 포지션이므로!! 관심이 있는 후보자분들은 바로바로! 지원을 해주세요! (채용공고 페이지로 바로 이동하기 >)
💡꿀 TIP 하나!
채용공고가 너무 많아서 내가 원하는 포지션을 찾기가 어렵다면, 우측의 키워드 검색창을 활용해 보세요!
예를 들어 백엔드 개발자 포지션을 지원하고자 한다면? [backend 또는 백엔드]처럼 영문과 한글을 각각 검색해 보는 것도 좋답니다!!
Q. 저는.. 지원하고 싶은 포지션이 너무 많은데.. 중복지원을 해도 되나요??
그럼요! 중복지원 가능합니다. 중복지원을 하셔도 불이익이 없고, 제한사항도 전혀 없습니다. 중복지원을 했던 다수의 포지션에서 서류 합격을 했을 경우, 실무면접까지는 모두 진행이 가능합니다. 다만, 다수의 포지션에서 실무면접 합격 결과를 받으셨다면, 최종 면접은 회사 내부적으로 결정된 한 개의 포지션으로만 진행이 가능하다는 점을 꼬옥 참고해 주세요!
Q. 채용 중인 공고들을 보면, 비슷한 직무명들이 계속 보이는데, 어떤 점들이 다른 걸까요?
직무 명만 언뜻 보면 비슷해 보이는 직무들로 보이시겠지만, 안에 들어가서 자세히 Job Description을 보면 차이점이 보이실 거예요! 채용을 하고 있는 사업부가 조금씩 다르답니다! 채용 공고의 최상단에 여러분께서 자세히 보실 수 있도록 사업부 소개가 모두 안내가 되고 있어요.
따라서 지원을 하실 때에는 직무와, 채용조건도 중요하지만 내가 합류하게 될 사업부까지도 함께 보시면 더욱 좋답니다.
사업부에서 진행하고 있는 사업과 업무의 특성에 따라서 내가 맡게 될 업무들도 조금씩 달라질 수 있으니 채용공고의 Job Description은 꼭 꼼꼼하게 읽고 지원을 해주세요.
Q. 만약에 다른 포지션에서 불합격을 해도 재지원이 가능할까요?
맞습니다. 다른 포지션에서 불합격을 하여도 다시 재지원하는데 문제없으며, 불이익도 없습니다. 언제든 다시 지원해 주세요!
Q. 이력서를 제출할 때 주의사항이나 꿀팁을 알려주세요!
저희는 같은 직무라 하더라도 사업부마다 조금씩 필수요건과 우대사항이 다를 수 있답니다!
그렇기 때문에 정말 본인이 원하는 직무와 사업이 명확하다면, 그만큼 JD를 자세하게 읽고 맞춤형으로 이력서를 써주시면 좋겠습니다. 사업에 대한 관심도를 마구마구 보여주신다면 서류 검토에서 더 좋은 이미지를 주실 수 있을 것 같아요.
그리고 제출하기 전에 이력서에 오탈 자는 없는지, 혹시나 다른 회사에 지원했던 지원서를 잘못 제출한 것은 아닌지 살펴봐주세요!
마지막으로 포트폴리오가 있으시다면 본인이 했던 작업들, 결과물, 이력을 확인할 수 있도록 포트폴리오 제출을 꼭 해주시기 바랍니다. 만약에 포트폴리오 제출을 못했다면, 인사팀 메일 (recruit@mz.co.kr) 또는 나인하이어 카카오톡 기능으로 문의하시면 답변드리고 있으니 참고해 주세요!
Q. 이력서 양식은 정해진 게 없나요? 자기소개서는 필수인가요?
저희 메가존 얼라이언스는 정해진 이력서 양식이 없습니다. 자유양식으로 작성을 해주시면 되기 때문에, 본인의 이력과 경력을 잘 보여줄 수 있는 최신본 이력서를 제출해 주시기 바랍니다. 자신의 역량을 어필해 줄 수 있는 방법이라면, 이력서, 자기소개서, 포트폴리오, 노션 등등 어떤 방법이라도 좋아요.
Q. 이미 지원서를 제출했는데, 관련 서류를 추가 OR 이력서를 수정하고 싶어요 어떻게 하면 되나요?
서류를 제출해 주시면 나인하이어 카카오톡 메시지를 받으실 텐데요. 카카오톡 메신저로 요청사항을 말씀해 주시면 담당자가 서류를 다시 제출하실 수 있도록 안내 드릴 예정입니다 :)
나인하이어 카카오톡 메신저를 적극 활용해 주세요! 궁금한 내용을 문의하기가 정말 편하답니다!
Q. 면접은 어떤 방식으로 진행이 되는지 궁금합니다!
저희는 대면면접과 화상면접을 모두 사용하고 있습니다. 다만, 진행 사업부, 포지션, 진행 단계별로 면접을 진행하는 방식은 각각 다를 수 있기 때문에 단계별로 개별적인 안내를 드리고 있다는 점을 참고해 주세요!
Q. 클라우드 경험은 없지만 온 프레미스 환경에서 인프라 경험이 있는데 Tech 직군 지원 가능할까요?
네 가능합니다! 입사 시 진행되는 온보딩 교육에서 클라우드 기초 교육이 진행되고, 입사 이후에도 공인 교육, 파트너 교육과 같은 지속적인 교육의 기회를 마련해 드리고 있답니다! 더불어 각 Tech 부서에서도 노하우를 전달하는 다양한 방법으로 구성원의 기술적, 비기술적 성장을 지원하고 있습니다. 이처럼 메가존클라우드는 어느 회사보다 교육과 성장에 대해 좋은 기회를 마련할 수 있도록 노력하고 있다고 말씀드리고 싶습니다. 특히나 온프레미스 환경에서 인프라 경험이 있으시다면 기본적인 기술과 환경에 대한 이해가 있기 때문에 클라우드로의 직무 전환은 수월한 편이며 장기적으로 커리어에 좋은 기회가 될 것이라 생각합니다. 바로 지원해 주세요!
회사소개 - 1
Q. 제가 지원할 수 있는 포지션을 잘 모르겠어요 ㅠㅠ
만약 지원할 수 있는 포지션을 못 찾겠거나, 없을 경우엔 인재풀 등록 지원을 활용해 주시면 좋습니다!
당장 채용하지는 않는 포지션이라도 나중에 새롭게 오픈이 되면, 인재풀에 미리 접수해 주신 분들 중 관련 이력이 있는 분들께, 포지션 제안을 드리거나, 포지션 오픈 알람을 드리고 있어요.
메가존얼라이언스에 지원을 하시고 싶은 분들이라면 인재풀 등록은 언제나 환영입니다. 적극적으로 활용해 주시면 좋을 것 같아요!
Q. 저번에 봤던 포지션 공고가 사라졌어요? 마감된 걸까요?
이전에 보았던 공고를 지금 찾기가 어렵다면, 공고가 마감되어 내려졌기 때문입니다. 저희는 수시(상시) 채용을 진행하고 있기 때문에 포지션별로 채용이 완료되면 공고가 마감이 되고 있어요. 다시 오픈이 되는 일정은 정해지지 않았기 때문에 수시로 채용 홈페이지 또는 잡포털 공고 확인이 필요합니다!
Q. 경력 무관 공고인데, 신입으로 지원이 가능한가요?
네 물론 가능합니다.
경력이 없는 신입이라도 학업이나 프로젝트 등을 통해 증명할 수 있는 기술과 역량을 갖추고 있다면 지원이 가능합니다. 포트폴리오나 개인 프로젝트를 통해 자신의 역량을 보여주세요!
Q. 전형의 결과는 언제쯤 알 수 있을까요?
우선 서류 검토는 최대 2~3주까지도 소요가 될 수 있습니다. 현업에 종사하시는 실무진분들이 직접 서류를 검토하시기 때문에 조금씩 늦어질 수도 있어요! (물론 가능한 빠르게 검토를 해주신답니다) 다만, 서류전형은 합격자에 한하여 별도 연락을 드리고 있다는 점만 참고 부탁드립니다.
실무면접과 최종 면접도 최대 2~3주까지 소요될 수 있습니다. 직무마다 조금씩 다른 일정으로 전형이 진행될 수가 있으니, 조금씩 상황이 다를 수 있다는 점만 참고해 주시면 감사하겠습니다. 최대한 빠르게 결과를 정리해서 안내드리려 노력하고 있으니 메가존얼라이언스에 지속적인 관심을 부탁드리며
혹시라도 결과가 궁금하신 경우에는 언제든 이메일과 카카오톡 문의를 해주시면 확인 후 답변드릴 수 있도록 하겠습니다 😉
Q. 정규직 전환을 위한 평가 기간 3개월 계약직 운영은 어떤 의미인가요?
첫 입사일 이후 3개월 동안은 평가 기간 3개월의 시간을 공통적으로 갖고 있습니다. :)이 시간은, 서로의 fit을 맞추어보기 위해 운영하는 기간으로 전직원 입사시 공통적으로 운영이 되고 있어요. 다만, 근속 기간이나 퇴직금 등의 기간 산정에는 모두 포함되는 기간이라는 점! 참고 부탁드립니다.
Q. 메가존얼라이언스의 복리후생이 궁금해요!
메가존얼라이언스의 복리후생은 채용 홈페이지 기업 소개 페이지에서 자세히 확인해 보실 수 있어요. 바로 확인해 보실 수 있도록 아래 링크를 남겨두었습니다!
메가존얼라이언스 복리후생 확인하러 가기 >
Q. 저는 외국인이어서 비자를 갖고 있는데, 지원이 가능할까요?
취업이 가능한 비자를 갖고 계시거나, 추후 비자 발급에 문제가 없는 조건이라면 얼마든지 지원이 가능합니다. 비자 발급을 위한 서류나 조건들은 인사팀에서 적극적으로 지원을 해드리고 있어요. 다만, 취업이 가능한 비자 발급이 최종적으로 어려운 상황이 될 경우엔 안타깝지만 최종 입사는 어렵습니다. 따라서 현재 소지하고 있는 비자의 종류와 본인이 취업을 위해서 취득해야 하는 비자의 종류, 조건을 미리미리 확인하셔서 지원하실 때 미리 인사팀 채용담당자에게 말씀을 해주세요!
그리고 만약 현재 해외에 거주를 하고 계시다면 면접 진행은 화상면접으로도 진행이 가능합니다.
(채용진행과 업무협업은 한국어로 진행이되고 있으니 지원 시, 이점 참고 부탁드립니다!)
저희가 안내드린 내용들이 도움이 되셨을까요?
이 밖에도 더 많은 내용들이 궁금하시다면 저희 메가존얼라이언스 채용담당자에게 문의를 주세요! recruit@mz.co.kr로 편하게 문의사항들을 전달 주시면 담당자가 친절하게❤️ 답변드리도록 하겠습니다. 저희 채용 홈페이지도 지속적으로 다양한 콘텐츠들이 업데이트될 예정이니, 메가존얼라이언스의 채용에 관심이 있으시다면 자주 방문을 부탁드립니다.
그리고! 지금 바로 지원을 하고 싶은 직무가 있으시다면! 아래 링크로 접속하셔서 채용 직무를 찾아 지원을 해주시기 바랍니다.
저희 채용담당자들은 언제나 메가크루가 될 여러분들을 기다리고 있어요~! 적극적인 지원 부탁드립니다.
감사합니다
