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메인 - 3

회사 소개 - 1

직무 레벨은 무엇인가요?

회사 소개 - 1

1. 우리의 공통 언어 목표, 평가, 보상, Lv up 등 인사 운영 관리 전반의 공통 언어 구성원과 회사가 동일한 기준으로 성장 방향 논의

2. 역할, 책임의 기대수준 연차나 직책이 아닌 실제 역할과 책임의 기대수준을 정의 수행하는 업무의 깊이에 따른 위치와 성장 정의

3. 위치 인식과 성장 경로 레벨을 통한 본인의 현재 위치 명확히 인식 상위 레벨로 가기 위한 구체적인 기대수준과 역량 방향 제시

※ 메가존얼라이언스 법인 ㆍ관계사에 따라 직무 레벨은 상이할 수 있습니다.

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연혁 - 1

직무 레벨의 두 가지 성장 트랙 (Track)

실무 전문가로 깊이를 더하는 IC 트랙과 조직을 이끄는 Mg 트랙은 역할이 다를 뿐 동등한 가치를 지니며, 개인의 강점에 맞춰 지속적인 성장을 지원합니다.

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