[HR] Unit을 소개합니다!

HR유닛은 '어떻게 하면 직원들이 업무에만 집중할 수 있을지 노력해요.

통제/관리 위주의 HR이 아닌 비즈니스파트너로서,

사업부 니즈와 사업부의 HR 이해도를 높히기 위하여 노력하고

입사부터 퇴사까지 여정을 '괜찮은 회사였다'라고 말할 수 있는 분위기를 만들고자 고민하고 시행합니다.

HR유닛의 분위기는 자유롭고, 즐겁고, 힘들 때마다 서로 격려해요

업무방식에 대하여 어떻게 개선할 수 있을까 고민해요
모든 업무는 근거(증빙)로 말해요
혼자 고민하지 말고 팀원들과 함께 생각해요
더 나은 방안이 있다면 팀원들의 지지 하에 마음껏 시도해요

이런 일을 해요! 💡

[Payroll]
• 그룹사 급여, 퇴직금/퇴직연금, 원천세 신고 등 업무 전반
• 프리랜서, 특수형태근로종사자 관리 
• 대관업무 (기업부설연구소, 파견사업관리 등)

[Recruit]
• 채용 프로세스 운영 (공고 게시, 면접 일정 조율, 사업부/후보자 커뮤니케이션)
• 조직(조직개편, 승진 등) 및 임직원 정보 관리 등 기타 인사운영 업무

이런 분과 함께하고 싶어요! 🙋🏻‍♀️

• HRM 유관 경력 2~5년 이상 (In-House)
• 채용 A to Z 프로세스 운영 경험이 있으신 분
• 사내 임직원과 적극적이고, 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 팀 협업에 익숙하고 다양한 피드백을 수용하고 개선하고자 하시는 분
• Google Workspace 활용이 익숙하신 분
• Why?에 대하여 고민하고 액션까지 이루어내시는 분

이런 경험이 있으면 더! 좋아요🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♂️

• IT/Tech업계 경험이 있는 분
• 넓은 범위의 업무를 유연하게 경험하신 분
• 더존 ERP (iCube, Amaranth 등) 경험자
• 생성형 AI 활용에 능숙하신 분

포지션 정보

• 경력 (2~5년)
• 정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영)
• 근무장소 : 서울 강남구 (& 경기도 과천 하이브리드 근무)

합류 여정

• 채용과정 : 지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격
• 직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있어요.

지원 시 유의사항

• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소 될 수 있어요.
• 보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거해 우대돼요.
• 사업부서에 따라 상세 근무지는 다를 수 있어요.