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HR그룹을 소개합니다! ㆍHR그룹은 '어떻게 하면 직원들이 업무에만 집중할 수 있을지' 노력해요.ㆍ전통적인 HR 방식의 통제/관리 위주의 인사팀이 아닌 비즈니스파트너로서, 사업부 니즈와 사업부의 HR 이해도를 높히기 위하여 노력해요.ㆍ직원들이 메가존 Crew로서 입사부터 퇴사까지 여정을 '괜찮은 회사였다'라고 말할 수 있는 분위기를 만들고자 고민해요. 함께 일하게 될 동료들은..👩‍👧‍👧 ㆍHR그룹의 분위기는 자유롭고, 즐겁고, 힘들 때마다 서로 격려해요.ㆍ업무방식에 대한 문제가 보일 때 어떻게 개선할 수 있을까 고민해요ㆍ모든 업무는 근거(증빙)로 말해요.ㆍ혼자 고민하지 말고 팀원들과 함께 생각해요.ㆍ더 나은 방안이 있다면 팀원들의 지지하에 마음껏 시도해요. 이런 일을 해요! - 급여 및 보상 실무 (정기급여/4대보험, 퇴직금, 연말정산, 연봉협상 관리 등) - 임직원 관리 (입퇴사, 휴직자 등 관리), 근태관리 (연차관리 및 운영), 퇴직관리 (절차/현황 등) - 회계 관련 HR 지원 및 협조 업무 진행 - 신규 인원 채용 Operation 지원 이런 분과 함께하고 싶어요! 🙋🏻‍♀️ - HR 경력이 2~5년차이신 분 - 급여 구성 및 계산, 근로기준법 등 기본 인사 관련 지식이 있으신 분 - 다양한 형태의 법인의 C&B 담당자로 임금 및 급여를 A to Z까지 관리하실 분 이런 경험이 있으면 더! 좋아요🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♂️ - HR 직무에 대한 높은 열정을 바탕으로 다양한 의견을 제시할 수 있는 적극적인 분 - 급여 업무를 바탕으로 평가 보상 업무에 관심과 경험이 있으신 분 - 높은 책임감으로 꼼꼼하게 맡은 업무를 성실하게 수행하실 수 있는 분 - 변화에 대한 대응력이 빠르고 하고 있는 업무를 더욱 확장하는 넓은 시야를 가진 분 - 다양한 법인의 HR담당자로의 경험과 학습에 열려 있으신 분 - 내부 구성원 및 타 부서와도 커뮤니케이션이 원활하게 하실 수 있는 분 포지션 정보 - 경력 (5년 이하) - 정규직 (정규직 전환을 위한 평가기간 3개월 계약직 운영) 합류 여정 - 채용과정 : 지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격 - 직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있어요. 지원 시 유의사항 - 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소 될 수 있어요. - 보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거해 우대돼요. - 사업부서에 따라 상세 근무지는 다를 수 있어요.