[HR] Unit을 소개합니다!

HR유닛은 '어떻게 하면 직원들이 업무에만 집중할 수 있을지 노력해요.

통제/관리 위주의 HR이 아닌 비즈니스파트너로서,

사업부 니즈와 사업부의 HR 이해도를 높히기 위하여 노력하고

입사부터 퇴사까지 여정을 '괜찮은 회사였다'라고 말할 수 있는 분위기를 만들고자 고민하고 시행합니다.

HR유닛의 분위기는 자유롭고, 즐겁고, 힘들 때마다 서로 격려해요

업무방식에 대하여 어떻게 개선할 수 있을까 고민해요
모든 업무는 근거(증빙)로 말해요
혼자 고민하지 말고 팀원들과 함께 생각해요
더 나은 방안이 있다면 팀원들의 지지 하에 마음껏 시도해요

이런 일을 해요! 💡

메가존 HRM 전반에 대한 급여 운영과 채용 프로세스 전반을 지원하며, 채용 채널 관리 및 임직원 HR 행정 업무를 수행합니다.

• Payroll 운영 지원 (급여 작업 지원, 입ㆍ퇴사자 그룹웨어 입력 등)
• 채용프로세스 운영 지원 (후보자 단계 관리, 면접어레인지 관리, 문의관리 등)
• 채용 채널 및 채용 공고 관리

• 기타 HR 지원 (증명서 발급, 직원 문의 관리 등)

이런 분과 함께하고 싶어요! 🙋🏻‍♀️

• 근무시간(9시 30분~17시 30분) 일 7시간 근무 가능하신 분
• HR직무에 대한 높은 열정을 바탕으로 추후 HR담당자로 커리어를 희망하시는 분
• 유연한 사고로 다양한 의견을 제시할 수 있는 적극적인 분
• 높은 책임감으로 꼼꼼하게 맡은 업무를 성실하게 수행할 수 있는 분
• 협업에 자신이 있는 분

이런 경험이 있으면 더! 좋아요🙆🏻‍♀️🙆🏻‍♂️

• HR 경력이 1~2년차이신 분
• 급여 구성 및 계산, 근로기준법 등 기본 인사 관련 지식이 있으신 분
• 다양한 형태의 법인의 인사담당자로 급여 관리, 채용 등을 경험하신 분
• 내부 구성원 및 타 부서와도 커뮤니케이션을 원활하게 할 수 있는 분

• 변화에 대한 대응력이 빠르고 하고 있는 업무를 더욱 확장하는 시야를 가진 분

포지션 정보

• 인턴직 (3개월)
• 근무장소 : 서울 강남구 (& 경기도 과천 하이브리드 근무)

합류 여정

• 채용과정 : 지원서 제출 > 실무 면접 > 최종 면접 > 입사 조건 검토 > 최종 합격
• 직무에 따라 전형 절차는 달라질 수 있어요.

지원 시 유의사항

• 지원서 내용, 또는 전형 진행 중 허위 사실이 있는 경우 전형 진행이 취소 될 수 있어요.
• 보훈대상자(취업보호대상자) 및 장애인은 관련 법령에 의거해 우대돼요.
• 사업부서에 따라 상세 근무지는 다를 수 있어요.